برنامج الشهبندر للمعلمين

برنامج الشهبندر للمعلمين

 

هذا البرنامج هو جزء من مبادرة الشهبندر و يمكنك الإطلاع على تفاصيل المبادرة قبل قراءة محتوى هذه الصفحة بالضغط هنا.

 

لما للمعلم و المعلمة من دورة كبير في بناء شخصية الشاب و الفتاة و إكسابهم قناعات يمكن أن تكون سبباً في إحداث الفرق في مستقبلهم سواء في مسار العمل الريادي أو الوظيفة أو في دورة الإجتماعي و الأسري فقد خصصنا برنامج يتناول هذا الدور المهم للمعلمين فهم المصنع الحقيقي لشباب و فتيات المستقبل. 

  

الهدف العام

إكساب المعلمين و المعلمات  المعرفة و المهارات و القناعات التي يتطلبها نجاح الطلبة كرواد و للنجاح في سوق العمل بإكسابهم سمات رائد الأعمال الناجح و المساهمة بشكل إيجابي في مبادرة الشهبندر و التمكين الإقتصادي للشباب و الفتيات.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

•    تغيير قناعات المشاركين السلبية عن المال و الثراء و إكسابهم قناعات إيجابية تعمل لصالحهم.

•    إكسابهم مهارات أساسية ستساعدهم في نشر الحس الريادي في الفصل و المدرسة.

•    توفير قدر من المعرفة عن أهمية ريادة الأعمال للمجتمع و ما يمكنهم نقله للطلبة.

•   توضيح أهمية مساهمة المعلم و المعلمة في إكساب الطلبة و الطالبات سمات رائد الأعمال الناجح الأساسية مثل الثقة في النفس و العمل بجد و التفاني المنضبط و الشغف و الحماس  و إدارة السيولة المالية و القدرة على  تكوين علاقات بإساليب يبتكرها المعلم.

•    توضيح أهمية مساهمة المعلمين في تمكين الطلبة من تحمل مسئولية حاضرهم و مستقبلهم.

 

 موضوعات البرنامج التدريبي

يشمل هذا البرنامج التدريبي موضوعات تم تصميمها بعناية فائقة لتحقيق الأهداف من تقديم البرنامج و المبني على أسس علمية و عملية و قد حرصنا أن تكون الموضوعات مخصصة لفئة المعلمين و المعلمات:-

الاقتصاد المعرفي

        •      دراسة حالة لمشاريع ناجحة قائمة على المعرفة.

        •      الأصول الملموسة وغير الملموسة. 

        •      فهم ما هو الاقتصاد المعرفي.

        •      فرص الاستثمار في اقتصاد المعرفة مقارنة بغيرها من المجالات.

        •      تحديد القدرات المعرفية الحالية للمشاركين.

        •      التعرف على الفرص الاستثمارية المحتملة للاستثمار بناء على أساس القدرات الحالية

النماذج العقلية للناجحين   Mental Models  

        •    النماذج العقلية للمستثمر الناجح  في المعرفة.

        •    معتقدات الثراء مقابل معتقدات الفقر.

        •    هل بالإمكان تحقيق دخل بدون وجود رأس مال؟

        •    العلامة التجارية الشخصية  "Personal branding ”.

        •    هل الأغنياء أناس طيبين؟

             •    أخلاقيات العمل  الحر.

  إدارة السيولة المالية

        •    كيف يمكن للشاب و للفتاة إدارة السيولة المالية  بذكاء؟

        •    هل صحيح بأن أصحاب المُنشآت الصغيرة فقراء حتى و إن حققوا أرباح؟ و لماذا؟

        •    قائمة الدخل الشخصية  Personal Income Statement.

        •    الميزانية العمومية الشخصية  .Personal Balance Sheet.

        •    كيف تعرف ما إذا كنت ستكون غنيا أم فقير؟

        •    الاستثمار بأموال الآخرين.

        •    القوائم المالية للفقراء.

        •    القوائم المالية للأغنياء.

             •    كيف تتقاعد في سن الشباب؟

  العمل بذكاء

    •    كيف تقيم الفرص المحتملة المتاحة لك الآن بناء على قدراتك الحالية.

    •    اختيار فرصة واحدة يمكنك البدء بها الآن.

    •    ما هي الخطوات التالية؟

             •    قوة التكاثر.

مهارات أساسية

    •    كيف تنشئ حساب PayPal و تستخدمه لبيع خدماتك للعالم.

    •    كيف تصل إلى الفئة التي يستهدفها مُنتجك من خلال الفيس بوك.

    •    كيف تنشر إعلان مدفوع لفئة مُحددة من خلال الفيس بوك و التويتر و اللينكدإن.

             •    كيف تُسوق لخدماتك و لمنتجك بشكل غير مباشر من خلال تكوين خلايا معرفية.

 

يمكنك التسجيل في البرنامج من خلال استمارة التسجيل التالية

التسجيل 

 

Comment (0) Hits: 121

برنامج الشهبندر لتمكين الخريجين الغير عاملين

برنامج الشهبندر لتمكين الخريجين الغير عاملين

 

تمثل فئة الشباب والفتيات الغير عاملين أهم الفئات التي تستهدفها مبادرة الشهبندر نظراً لما تعانيه هذه الفئة من عدم توفر مصدر دخل لهم و صعوبة انتظارهم لفترة طويلة دون مصدر دخل مما يؤثر على استعدادهم وقدرتهم على الدخول في برامج إعداد أو الاستفادة منها ما لم يوفر لهم دخل أثناء مرحلة الإعداد إن وُجدت، مما يمثل عبء كبير على الدولة ومؤسساتها ويقلل من فاعلية برامج الإعداد هذه بسبب إستحداث عوامل جديدة تؤثر سلبيا على نسب نجاحهم و فائدتهم من برامج الإعداد ناهيك عن الأثر النفسي والإجتماعي المصاحب لعدم توفر مصدر دخل مناسب لهم. لذا صممنا هذا البرنامج بناء على فهم عميق  لهذه الفئة واحتياجاتها "الطارئة" لتحقيق دخل بالإضافة إلى الحاجة الماسة لبرنامج إعداد احترافي يسد الفجوة التي لم يتم سدها في وقت مبكر.

 

إن وصول هذه الفئة إلى مرحلة بقائهم دون مصدر دخل وإدخالهم مسار ريادة الأعمال كحل بديل عن شح الفرص الوظيفية دون سابق إعداد لهم تسبب في نسب تعثر كبيرة للمشاريع الصغيرة وصلت إلى ٩٠٪ و أكثر وخسائر فادحة لرؤوس الأموال  وتأخير في عجلة التنمية وتعطيل لأغلى موارد الدولة "شبابها وفتياتها".  

 

كل ما سبق جعلهم في وضع "طارئ" يحتاج إلى حل سريع مصاحب للحلول الدائمة التي تقدمها مبادرة الشهبندر لفئات الطلاب في المرحلتين الثانوية و الجامعية و إعداد المعلمين لتفادي وقوع من هم على مقاعد الدراسة الآن في نفس المطب ويصبحو "مُعطلين" كمن سبقوهم.

 

عن الشهبندر

تم إطلاق مبادرة الشهبندر كمبادرة تهدف إلى تمكين ألف شاب وألف فتاة على مستوى العالم من خلال استثمار قدراتهم المعرفية كمرحلة أولى. تركز هذه المبادرة على توجيه القدرات والطاقات الشبابية بإستخدام أحدث طرق التفكير "التفكير المنظومي الشامل" لممارسة الأعمال من خلال تزويد الشباب بالمهارات الأساسية في كسب المال بطرق إبداعية غير تقليدية بدلًا من الوقوف في طابور الوظيفة أو الدخول في المسار الحالي لإطلاق المشاريع الصغيرة و التي تنتج وبحسب الدراسات ٩٠٪ مشاريع تتعثر وتختفي خلال الخمس سنوات الأولى من إطلاقها ويتبعها الـ ١٠٪ المتبقية خلال العشر سنوات الأولى من إطلاقها.

 

نموذج العمل هذا مُبتكر ومبني على رسالة ماجستير لصاحب المبادرة ومنفذها وبتطبيق أحدث طرق التفكير "التفكير المنظومي الشامل" والإقتصاد المعرفي وتجارب عملية ميدانية له و خلاصة تجارب عملية لرجل الأعمال الأمريكي المعروف روبرت كيوساكي صاحب شركة Rich Dad ومؤلف سلسلة كتب ناجحة في الأعمال منها كتاب "أبي الغني أبي الفقير" المشهور و كذلك الإستفادة من معرفة في السلوك البشري "Human Behaviour" والسلوك المنظمي "Organizational Behaviour" و وضعها في "قالب ترفيهي" ممتع للشباب والفتيات بحيث يتم بناء سمات النجاح لدى المشاركين على مستوى اللاوعي بإشغالهم على مستوى الوعي لتنفيذ مشاريع مبنية على المعرفة تحقق لهم دخلاً وتكسبهم سمات النجاح الأساسية والتي منها:

١. الشغف والحماس.

٢. الإقدام على المخاطرة.

٣. الثقة في النفس والعمل بجد والتفاني المنضبط.

٤. التكيف والمرونة.

٥. فهم سلعتهم/خدماتهم وسوقها.

٦. إدارة السيولة المالية.

٧. التخطيط دون مبالغة.

٨. القدرة على تكوين علاقات.

برنامج الشهبندر لتمكين الخريجين الغير عاملين هو جزء من برنامج الشهبندر ويحدد نطاق تنفيذه بحسب رغبة الجهات التي تتبنى تنفيذ البرنامج.

 

⇐ ( المرحلة الأولى ) ⇒

البرنامج التدريبي

٣ إلى ٥ أيام

   ( المرحلة الثانية )

التوجيه المستمر

٣ أشهر

 ( المرحلة الثالثة )

  التعلم المستمر 

٣ أشهر

 

 

( المرحلة الأولى )

البرنامج التدريبي لمدة ٣ إلى ٥ أيام

الهدف العام من المرحلة الأولى

إعداد المشاركين لإطلاق مشاريع مبنية على المعرفة خلال فترة قصيرة جدا من خلال مساعدتهم للتعرف على قدراتهم الحالية و إستثمارها.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

•    تغيير قناعات المشاركين السلبية عن المال و الثراء و إكسابهم قناعات إيجابية تعمل لصالحهم.

•    إكساب المشاركين مهارات قليله لكن أساسية.

•    توفير قدر بسيط من المعرفة تكفيهم لبدء تحقيق دخل.

•   توجيه المشاركين إلى أهمية إكتساب سمات رائد الأعمال الناجح الأساسية مثل الثقة في النفس و العمل بجد و التفاني المنضبط و الشغف و الحماس و إدارة السيولة المالية و القدرة على  تكوين علاقات و التي سيتم التركيز عليها بشكل أكبر خلال المرحلة الثانية.

•    وضع المشاركين في قمره قيادة مستقبلهم  بأنفسهم و تحمل مسئولية نجاحهم.

•    توجيه المشاركين إلى اتخاذ القرار السليم و البدء في استثمار قدراتهم المعرفية لتحقيق دخل كحل سريع مع ضرورة إعتبار حلول دائمة.

•    مساعدة المشاركين لرسم إستراتيجية تعمل على مضاعفة دخلهم باستمرار من خلال إستخدام قوة التكاثر.

•    مساعدة المشاركين لإطلاق أول مشروع مبني على ما يملكون من معرفة بدون رأس مال أو برأس مال قليل يمكنهم تكوينه تدريجياً أو من خلال مواردهم المتاحة حالياً.

 

 موضوعات البرنامج التدريبي

يشمل هذا البرنامج التدريبي موضوعات تم تصميمها بعناية فائقة لتحقيق الأهداف من تقديم البرنامج و المبني على أسس علمية و عملية:-

الاقتصاد المعرفي

        •      دراسة حالة لمشاريع ناجحة قائمة على المعرفة.

        •      الأصول الملموسة وغير الملموسة. 

        •      فهم ما هو الاقتصاد المعرفي.

        •      فرص الاستثمار في اقتصاد المعرفة مقارنة بغيرها من المجالات.

        •      تحديد القدرات المعرفية الحالية للمشاركين.

        •      التعرف على الفرص الاستثمارية المحتملة للاستثمار بناء على القدرات الحالية

النماذج العقلية للناجحين   Mental Models  

        •    النماذج العقلية للمستثمر الناجح  في المعرفة.

        •    معتقدات الثراء مقابل معتقدات الفقر.

        •    هل بالإمكان تحقيق دخل بدون وجود رأس مال؟

        •    العلامة التجارية الشخصية  "Personal branding ”.

        •    هل الأغنياء أناس طيبين؟

             •    أخلاقيات العمل  الحر.

  إدارة السيولة المالية

        •    كيف يمكن للشاب و الفتاة إدارة السيولة المالية  بذكاء؟

        •    هل صحيح بأن أصحاب المُنشآت الصغيرة فقراء حتى و إن حققوا أرباح؟ و لماذا؟

        •    قائمة الدخل الشخصية  Personal Income Statement.

        •    الميزانية العمومية الشخصية  .Personal Balance Sheet.

        •    كيف تعرف ما إذا كنت ستكون غنيا أم فقير؟

        •    الاستثمار بأموال الآخرين.

        •    القوائم المالية للفقراء.

        •    القوائم المالية للأغنياء.

             •    كيف تتقاعد في سن الشباب؟

  العمل بذكاء

    •    كيف تقيم الفرص المحتملة المتاحة لك الآن بناء على قدراتك الحالية.

    •    اختيار فرصة واحدة يمكنك البدء بها الآن.

    •    ما هي الخطوات التالية؟

             •    قوة التكاثر.

مهارات أساسية

    •    كيف تنشئ حساب PayPal و تستخدمه لبيع خدماتك للعالم.

    •    كيف تصل إلى الفئة التي يستهدفها مُنتجك من خلال الفيس بوك.

    •    كيف تنشر إعلان مدفوع لفئة مُحددة من خلال الفيس بوك و التويتر و اللينكدإن.

             •    كيف تُسوق لخدماتك و لمنتجك بشكل غير مباشر من خلال تكوين خلايا معرفية.

 

مدة المرحلة الأولى (البرنامج التدريبي)

  ٣ إلى ٥ أيام تدريبية مكثفة + فترة توجية و إرشاد عن بعد لمدة شهر لمن نجد لديهم الشغف و الجدية و الجاهزية لإطلاع مشاريع مبنية على المعرفة (يتم إختيارهم).

ملاحظات

١. قد يتم إضافة أو تغيير بعض المحاور بما يتناسب و قدرات الفئة المشاركة في البرنامج

٢. يجب عدم الخلط بين فئات مختلفة كي تتحقق أفضل النتائج

 

 ( المرحلة الثانية )

التوجيه و الإرشاد المستمر (عن بعد) لمدة ٣ أشهر

 

الأهداف العامة لمرحلة التوجيه و الإرشاد

تهدف مرحلة التوجيه و الإرشاد إلي تحقيق ما يلي:

١. توجيه الشباب و الفتيات لمساعدتهم في تنفيذ مشروعهم الأول الذي تم تحديدة في المرحلة الأولى.

٢. مساعدة الشباب و الفتيات في إكتشاف قدرات لديهم لم يتم التعرف عليها خلال المرحلة الأولى و استثمارها في إطلاق مشروعهم المعرفي الثاني.

٣. تحديد إحتياجات المشاركين و وضع خطة لسد الفجوة سوء من خلال التدريب أو غيره كإعطائهم مهام تكسبهم المهارات المطلوبة أو توجيههم لقراءة مادة علمية ككتاب أو بحث أو غيره أو إقتراح عملهم كمتطوعين مع جهات أخرى بالتنسيق مع الجهة التي تتبنى البرنامج إن وُجدت.

 

آلية تنفيذ مرحلة التوجيه  المستمر

تتم عمليات التوجيه والإرشاد المستمر من خلال لقاءات (عن بعد) مع أحد مستشاري المعهد على شكل جلسات توجيه

 

 

 ( المرحلة الثالثة )

التعلم المستمر (عن بعد) لمدة ٣ أشهر

الهدف العام من مرحلة التعلم المستمر

تهدف مرحلة التعلم المستمر إلى تدريب المشاركين على برامج أساسية يحتاجها جميع الشباب و الفتيات سواء كانو رواد أعمال أو موظفين و تشمل هذه المرحلة عدة دورات تدريبية قصيرة. البرامج  تم إنتقائها بعناية لتغطية أساسيات التميز في أي قطاع و هي سواء في مجال الأعمال أو المجال الوظيفي:-  

  ١. مهارات الإتصال الفعال.

   ٢. إدارة الوقت.

   ٣. مهارات الذكاء العاطفي.

   ٤. وضع الأهداف و تحقيقها.

   ٥القيم الشخصية و القيم المؤسسة.

   ٦. استراتيجيات النجاح الفعال في العمل. 

   ٧. الإبداع و دورة في التطوير المؤسسي. 

   ٨.  الولاء الوظيفي.

   ٩. التميز في خدمة العملاء.

  ١٠. التعريف بالجودة و الإمتيازالمستمر و تحسين الأداء.

  ١١. أخلاقيات العمل 

 

آلية تنفيذ مرحلة التعلم المستمر

يتم التعلم المستمر من خلال لقاءات عن بعد مباشرة أو مسجلة كدورات تدريبية.

 

يمكنك التسجيل في البرنامج من خلال استمارة التسجيل التالية

 

 

 إضغط هنا للتسجيل 

Loading...

Comment (0) Hits: 306

إعداد مدربين و مدربات لبرنامج التمكين الإقتصادي للشباب والفتيات

 

 إعداد مدربين و مدربات لبرنامج التمكين الإقتصادي للشباب والفتيات

 

تم إطلاق مبادرة "التمكين الإقتصادي للشباب والفتيات" كمبادرة تهدف إلى تمكين ألف شاب و ألف فتاة على مستوى العالم من خلال استثمار قدراتهم المعرفية. تركز هذه المبادرة على توجيه القدرات والطاقات الشبابية نحو أحدث الطرق لممارسة الأعمال من خلال تزويدهم بالمهارات الأساسية في كسب المال بطرق إبداعية غير تقليدية بدلًا من الوقوف أمام طابور الوظيفة أو الدخول في مسار المشاريع الصغيرة دون إعدادهم له بشكل جيد. نموذج العمل هذا مُبتكر و مبني على رسالة ماجستير لصاحب المبادرة و منفذها و بتطبيق أحدث طرق التفكير "التفكير المنظومي الشامل" و الإقتصاد المعرفي.

 

الهدف العام

إعداد المشاركين للنجاح في سوق العمل كرواد أعمال بإكسابهم سمات رائد الأعمال الناجح.


الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

•    تغيير قناعات المشاركين السلبية عن المال و الثراء و إكسابهم قناعات إيجابية تعمل لصالحهم.

•    إكسابهم مهارات قليله لكن أساسية.

•    توفير قدر بسيط من المعرفة.

•    توجيه المشاركين لإكتساب سمات رائد الأعمال الناجح الأساسية مثل الثقة في النفس و العمل بجد و التفاني المنضبط و الشغف و الحماس و إدارة السيولة المالية و القدرة على  تكوين علاقات.

•    وضعهم في قمره قيادة مستقبلهم  بأنفسهم و تحمل مسئولية نجاحهم.

•    توجيههم لاتخاذ القرار السليم و البدء في استثمار قدراتهم المعرفية لتحقيق دخل.

•    مساعدتهم لرسم إستراتيجية تعمل على مضاعفة دخلهم باستمرار.

 

 مكونات البرنامج التدريبي

يتكون هذا البرنامج التدريبي من ثلاثة مراحل كما يلي

المرحلة الأولى

برنامج تدريبي قصير ومكثف

وتشمل المرحلة الأولى على المحاور التالية:

تمكين الشباب والفتيات باستخدام طرق التفكير المنظومي وتطبيقاتها

-        طرق فهم الواقع

-         فهم الأنظمة وأنواعها

-         رائد الاعمال كنظام مفتوح

-         تحديد الأنظمة المؤثرة في تمكين الشباب

-         السمات الأساسية لتمكين الشباب

-         ماهو التفكير المنظومي الشامل؟

-         تطبيقات التفكير المنظومي في ريادة الأعمال

-         القوة الرافعة للتفكير

-         مقاييس الأداء الذكية

-         نموذج مرسيدس

-         الحلول والإصلاحات السريعة

-         التحول من مرحلة اتخاذ القرارات المبني على الرأي الشخصي إلى مرحلة اتخاذ القرارات المبني على البيانات

تطور فكرة "التمكين الإقتصادي للشباب والفتيات"

-         دراسة ميدانية لجميع مبادرات ريادة الأعمال وقت الدراسة

-         الاستفادة من رسالة ماجستير متخصصة

-         الاستفادة من خبرة عملية في إنشاء 23 مشروع صغير في 3 دول على مدى 30 عام

-         التعرف على الأسباب الحقيقية لتعثر أغلب المشاريع الصغيرة

تطبيق طرق التفكير المنظومي في إعداد الشباب

-         التركيز على ما "حول" التمكين الإقتصادي للشباب والفتيات

-         التركيز "على" التمكين الإقتصادي للشباب

-         بناء السمات الشخصية الرئيسية لرائد الأعمال الناجح

تطوير نموذج عمل مبتكر لتمكين الشباب والفتيات وتطبيقه كمبادرة

-         الحاجة لنموذج عمل

1.    يقلل من المخاطرة

2.    يتجاوز العقبات الحالية

3.    يبني مهارات أساسية

4.    يغير قناعات سلبية وويُكسب إيجابية

5.    يتوافق والبيئة المحلية

6.    يتوافق والقيم المحلية

7.    يعطي الشاب والفتاة فرصة ليفكر واتخاذ القرار الأنسب له وتحمل المسئولية بنفسه

التعريف بنموذج العمل المبتكر

-         أفضل طرق لنجاح المنشآت الصغيرة

-         يبني مهارات عملية باستمرار

-         يستبدل القناعات السلبية بايجابية

-         يضمن التعلم المستمر

-         بناء سمات أساسية

-         الاستثمار في المعرفة

-         العمل على مراحل 

المرحلة الثانية 

هذا البرنامج متاح في أكثر من منطقة، يمكنك اختيار المنطقة التي تناسبك

ويشتمل هذا البرنامج التدريبي على موضوعات تم تصميمها بعناية فائقة لتحقيق الأهداف من تقديم البرنامج و المبني على أسس علمية و عملية:-

 

الاقتصاد المعرفي

        •      دراسة حالة لمشاريع ناجحة قائمة على المعرفة.

        •      الأصول الملموسة وغير الملموسة. 

        •      فهم ما هو الاقتصاد المعرفي.

        •      فرص الاستثمار في اقتصاد المعرفة مقارنة بغيرها من المجالات.

        •      تحديد القدرات المعرفية الحالية للمشاركين.

        •      التعرف على الفرص الاستثمارية المحتملة للاستثمار بناء على أساس القدرات الحالية

النماذج العقلية للناجحين   Mental Models  

        •    النماذج العقلية للمستثمر الناجح  في المعرفة.

        •    معتقدات الثراء مقابل معتقدات الفقر.

        •    هل بالإمكان تحقيق دخل بدون وجود رأس مال؟

        •    العلامة التجارية الشخصية  "Personal branding ”.

        •    هل الأغنياء أناس طيبين؟

             •    أخلاقيات العمل  الحر.

  إدارة السيولة المالية

        •    كيف يمكن للشاب و المرأة إدارة السيولة المالية  بذكاء؟

        •    هل صحيح بأن أصحاب المُنشآت الصغيرة فقراء حتى و إن حققوا أرباح؟ و لماذا؟

        •    قائمة الدخل الشخصية  Personal Income Statement.

        •    الميزانية العمومية الشخصية  .Personal Balance Sheet.

        •    كيف تعرف ما إذا كنت ستكون غنيا أم فقير؟

        •    الاستثمار بأموال الآخرين.

        •    القوائم المالية للفقراء.

        •    القوائم المالية للأغنياء.

             •    كيف تتقاعد في سن الشباب؟

  العمل بذكاء

    •    كيف تقيم الفرص المحتملة المتاحة لك الآن بناء على قدراتك الحالية.

    •    اختيار فرصة واحدة يمكنك البدء بها الآن.

    •    ما هي الخطوات التالية؟

             •    قوة التكاثر.

مهارات أساسية

    •    كيف تنشئ حساب PayPal و تستخدمه لبيع خدماتك للعالم.

    •    كيف تصل إلى الفئة التي يستهدفها مُنتجك من خلال الفيس بوك.

    •    كيف تنشر إعلان مدفوع لفئة مُحددة من خلال الفيس بوك و التويتر و اللينكدإن.

             •    كيف تُسوق لخدماتك و لمنتجك بشكل غير مباشر من خلال تكوين خلايا معرفية.

 

 

المرحلة الثالثة

التوجيه المستمر  

هذه مرحلة تتاح لبعض الشباب و الفتيات بحيث نختار من نجد لدينا القدرة على إضافة قيمة لهم من خلال مشاركتهم و توفير ما ينقصهم لينجحوا في مشروعهم المعرفي. يحصل الشباب و الفتيات على عروض المشاركة بناء على المشاركة في الأرباح و قد يتم توقيع عقد معهم.

 

يمكنك التسجيل في البرنامج من خلال استمارة التسجيل التالية

 

Comment (0) Hits: 342

برنامج الشهبندر لتمكين طلاب المرحلة الجامعية

برنامج الشهبندر 

لتمكين طلاب المرحلة الجامعية

 

تم إطلاق مبادرة الشهبندر كمبادرة تهدف إلى تمكين ألف شاب و ألف فتاة على مستوى العالم من خلال استثمار قدراتهم المعرفية. تركز هذه المبادرة على توجيه القدرات والطاقات الشبابية نحو أحدث الطرق لممارسة الأعمال من خلال تزويدهم بالمهارات الأساسية في كسب المال بطرق إبداعية غير تقليدية بدلًا من الوقوف أمام طابور الوظيفة أو الدخول في مسار المشاريع الصغيرة دون إعدادهم له بشكل جيد. نموذج العمل هذا مُبتكر و مبني على رسالة ماجستير لصاحب المبادرة و منفذها و بتطبيق أحدث طرق التفكير "التفكير المنظومي الشامل" و الإقتصاد المعرفي.

 

الهدف العام

إعداد المشاركين للنجاح في سوق العمل كرواد أعمال بإكسابهم سمات رائد الأعمال الناجح.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

•    تغيير قناعات المشاركين السلبية عن المال و الثراء و إكسابهم قناعات إيجابية تعمل لصالحهم.

•    إكسابهم مهارات قليله لكن أساسية.

•    توفير قدر بسيط من المعرفة.

•    توجيه المشاركين لإكتساب سمات رائد الأعمال الناجح الأساسية مثل الثقة في النفس و العمل بجد و التفاني المنضبط و الشغف و الحماس و إدارة السيولة المالية و القدرة على  تكوين علاقات.

•    وضعهم في قمره قيادة مستقبلهم  بأنفسهم و تحمل مسئولية نجاحهم.

•    توجيههم لاتخاذ القرار السليم و البدء في استثمار قدراتهم المعرفية لتحقيق دخل.

•    مساعدتهم لرسم إستراتيجية تعمل على مضاعفة دخلهم باستمرار.

 

 موضوعات البرنامج التدريبي

يشمل هذا البرنامج التدريبي موضوعات تم تصميمها بعناية فائقة لتحقيق الأهداف من تقديم البرنامج و المبني على أسس علمية و عملية:-

الاقتصاد المعرفي

        •      دراسة حالة لمشاريع ناجحة قائمة على المعرفة.

        •      الأصول الملموسة وغير الملموسة. 

        •      فهم ما هو الاقتصاد المعرفي.

        •      فرص الاستثمار في اقتصاد المعرفة مقارنة بغيرها من المجالات.

        •      تحديد القدرات المعرفية الحالية للمشاركين.

        •      التعرف على الفرص الاستثمارية المحتملة للاستثمار بناء على أساس القدرات الحالية

النماذج العقلية للناجحين   Mental Models  

        •    النماذج العقلية للمستثمر الناجح  في المعرفة.

        •    معتقدات الثراء مقابل معتقدات الفقر.

        •    هل بالإمكان تحقيق دخل بدون وجود رأس مال؟

        •    العلامة التجارية الشخصية  "Personal branding ”.

        •    هل الأغنياء أناس طيبين؟

             •    أخلاقيات العمل  الحر.

  إدارة السيولة المالية

        •    كيف يمكن للشاب و المرأة إدارة السيولة المالية  بذكاء؟

        •    هل صحيح بأن أصحاب المُنشآت الصغيرة فقراء حتى و إن حققوا أرباح؟ و لماذا؟

        •    قائمة الدخل الشخصية  Personal Income Statement.

        •    الميزانية العمومية الشخصية  .Personal Balance Sheet.

        •    كيف تعرف ما إذا كنت ستكون غنيا أم فقير؟

        •    الاستثمار بأموال الآخرين.

        •    القوائم المالية للفقراء.

        •    القوائم المالية للأغنياء.

             •    كيف تتقاعد في سن الشباب؟

  العمل بذكاء

    •    كيف تقيم الفرص المحتملة المتاحة لك الآن بناء على قدراتك الحالية.

    •    اختيار فرصة واحدة يمكنك البدء بها الآن.

    •    ما هي الخطوات التالية؟

             •    قوة التكاثر.

مهارات أساسية

    •    كيف تنشئ حساب PayPal و تستخدمه لبيع خدماتك للعالم.

    •    كيف تصل إلى الفئة التي يستهدفها مُنتجك من خلال الفيس بوك.

    •    كيف تنشر إعلان مدفوع لفئة مُحددة من خلال الفيس بوك و التويتر و اللينكدإن.

             •    كيف تُسوق لخدماتك و لمنتجك بشكل غير مباشر من خلال تكوين خلايا معرفية.

 

يمكنك التسجيل في البرنامج من خلال استمارة التسجيل التالية

 التسجيل 

Comment (0) Hits: 97

برنامج الشهبندر لتمكين أصحاب المنشآت الصغيرة

برنامج الشهبندر لتمكين أصحاب المنشآت الصغيرة 

تم إطلاق مبادرة الشهبندر كمبادرة تهدف إلى تمكين ألف شاب و ألف فتاة على مستوى العالم من خلال استثمار قدراتهم المعرفية. تركز هذه المبادرة على توجيه القدرات والطاقات الشبابية نحو أحدث الطرق لممارسة الأعمال من خلال تزويدهم بالمهارات الأساسية في كسب المال بطرق إبداعية غير تقليدية بدلًا من الوقوف أمام طابور الوظيفة أو الدخول في مسار المشاريع الصغيرة دون إعدادهم له بشكل جيد. نموذج العمل هذا مُبتكر و مبني على رسالة ماجستير لصاحب المبادرة و منفذها و بتطبيق أحدث طرق التفكير "التفكير المنظومي الشامل" و الإقتصاد المعرفي.

 

الهدف العام

إعداد المشاركين للنجاح في سوق العمل كرواد أعمال بإكسابهم سمات رائد الأعمال الناجح.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

•    تغيير قناعات المشاركين السلبية عن المال و الثراء و إكسابهم قناعات إيجابية تعمل لصالحهم.

•    إكسابهم مهارات قليله لكن أساسية.

•    توفير قدر بسيط من المعرفة.

•    توجيه المشاركين لإكتساب سمات رائد الأعمال الناجح الأساسية مثل الثقة في النفس و العمل بجد و التفاني المنضبط و الشغف و الحماس و إدارة السيولة المالية و القدرة على  تكوين علاقات.

•    وضعهم في قمره قيادة مستقبلهم  بأنفسهم و تحمل مسئولية نجاحهم.

•    توجيههم لاتخاذ القرار السليم و البدء في استثمار قدراتهم المعرفية لتحقيق دخل.

•    مساعدتهم لرسم إستراتيجية تعمل على مضاعفة دخلهم باستمرار.

 

 موضوعات البرنامج التدريبي

يشمل هذا البرنامج التدريبي موضوعات تم تصميمها بعناية فائقة لتحقيق الأهداف من تقديم البرنامج و المبني على أسس علمية و عملية:-

الاقتصاد المعرفي

        •      دراسة حالة لمشاريع ناجحة قائمة على المعرفة.

        •      الأصول الملموسة وغير الملموسة. 

        •      فهم ما هو الاقتصاد المعرفي.

        •      فرص الاستثمار في اقتصاد المعرفة مقارنة بغيرها من المجالات.

        •      تحديد القدرات المعرفية الحالية للمشاركين.

        •      التعرف على الفرص الاستثمارية المحتملة للاستثمار بناء على أساس القدرات الحالية

النماذج العقلية للناجحين   Mental Models  

        •    النماذج العقلية للمستثمر الناجح  في المعرفة.

        •    معتقدات الثراء مقابل معتقدات الفقر.

        •    هل بالإمكان تحقيق دخل بدون وجود رأس مال؟

        •    العلامة التجارية الشخصية  "Personal branding ”.

        •    هل الأغنياء أناس طيبين؟

             •    أخلاقيات العمل  الحر.

  إدارة السيولة المالية

        •    كيف يمكن للشاب و المرأة إدارة السيولة المالية  بذكاء؟

        •    هل صحيح بأن أصحاب المُنشآت الصغيرة فقراء حتى و إن حققوا أرباح؟ و لماذا؟

        •    قائمة الدخل الشخصية  Personal Income Statement.

        •    الميزانية العمومية الشخصية  .Personal Balance Sheet.

        •    كيف تعرف ما إذا كنت ستكون غنيا أم فقير؟

        •    الاستثمار بأموال الآخرين.

        •    القوائم المالية للفقراء.

        •    القوائم المالية للأغنياء.

             •    كيف تتقاعد في سن الشباب؟

  العمل بذكاء

    •    كيف تقيم الفرص المحتملة المتاحة لك الآن بناء على قدراتك الحالية.

    •    اختيار فرصة واحدة يمكنك البدء بها الآن.

    •    ما هي الخطوات التالية؟

             •    قوة التكاثر.

مهارات أساسية

    •    كيف تنشئ حساب PayPal و تستخدمه لبيع خدماتك للعالم.

    •    كيف تصل إلى الفئة التي يستهدفها مُنتجك من خلال الفيس بوك.

    •    كيف تنشر إعلان مدفوع لفئة مُحددة من خلال الفيس بوك و التويتر و اللينكدإن.

             •    كيف تُسوق لخدماتك و لمنتجك بشكل غير مباشر من خلال تكوين خلايا معرفية.

 

يمكنك التسجيل في البرنامج من خلال استمارة التسجيل التالية

التسجيل 

Comment (0) Hits: 73

برنامج الشهبندر لتمكين طلاب المرحلة الثانوية

برنامج الشهبندر 

لتمكين طلاب المرحلة الثانوية

 

يستهدف هذا البرنامج طلبة المرحلة الثانوية كبرنامج مصاحب لمدة ستة أشهر بهدف تمكين الطلبة إقتصادياً و لإكسابهم سمات الناجحين في ريادة الأعمال و الموظفين و تمكينهم من الإكتساب بإستثمار قدراتهم الحالية و العمل على غرس قناعات إيجابية لديهم تعمل لصالحهم في سوق العمل و تبني شخصياتهم بشكل يجعلهم من الرواد في المجتمع و في المدرسة و في الأعمال.

 

تم إطلاق مبادرة الشهبندر كمبادرة تهدف إلى تمكين ألف شاب و ألف فتاة على مستوى العالم من خلال استثمار قدراتهم المعرفية. تركز هذه المبادرة على توجيه القدرات والطاقات الشبابية نحو أحدث الطرق لممارسة الأعمال من خلال تزويدهم بالمهارات الأساسية في كسب المال بطرق إبداعية غير تقليدية بدلًا من الوقوف أمام طابور الوظيفة أو الدخول في مسار المشاريع الصغيرة دون إعدادهم له بشكل جيد. نموذج العمل هذا مُبتكر و مبني على رسالة ماجستير لصاحب المبادرة و منفذها و بتطبيق أحدث طرق التفكير "التفكير المنظومي الشامل" و الإقتصاد المعرفي.

 

التعلم المستمر المصاحب للطلبة (عن بعد) لمدة ٦ أشهر

 

الهدف العام

إعداد المشاركين للنجاح في سوق العمل كرواد أعمال بإكسابهم سمات رائد الأعمال الناجح.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

•    تغيير قناعات المشاركين السلبية عن المال و الثراء و إكسابهم قناعات إيجابية تعمل لصالحهم.

•    إكسابهم مهارات قليله لكن أساسية.

•    توفير قدر بسيط من المعرفة.

•    توجيه المشاركين لإكتساب سمات رائد الأعمال الناجح الأساسية مثل الثقة في النفس و العمل بجد و التفاني المنضبط و الشغف و الحماس و إدارة السيولة المالية و القدرة على  تكوين علاقات.

•    وضعهم في قمره قيادة مستقبلهم  بأنفسهم و تحمل مسئولية نجاحهم.

•    توجيههم لاتخاذ القرار السليم و البدء في استثمار قدراتهم المعرفية لتحقيق دخل.

•    مساعدتهم لرسم إستراتيجية تعمل على مضاعفة دخلهم باستمرار.

 

 موضوعات البرنامج التدريبي

يشمل هذا البرنامج التدريبي موضوعات تم تصميمها بعناية فائقة لتحقيق الأهداف من تقديم البرنامج و المبني على أسس علمية و عملية:-

الاقتصاد المعرفي

        •      دراسة حالة لمشاريع ناجحة قائمة على المعرفة.

        •      الأصول الملموسة وغير الملموسة. 

        •      فهم ما هو الاقتصاد المعرفي.

        •      فرص الاستثمار في اقتصاد المعرفة مقارنة بغيرها من المجالات.

        •      تحديد القدرات المعرفية الحالية للمشاركين.

        •      التعرف على الفرص الاستثمارية المحتملة للاستثمار بناء على أساس القدرات الحالية

النماذج العقلية للناجحين   Mental Models  

        •    النماذج العقلية للمستثمر الناجح  في المعرفة.

        •    معتقدات الثراء مقابل معتقدات الفقر.

        •    هل بالإمكان تحقيق دخل بدون وجود رأس مال؟

        •    العلامة التجارية الشخصية  "Personal branding ”.

        •    هل الأغنياء أناس طيبين؟

             •    أخلاقيات العمل  الحر.

  إدارة السيولة المالية

        •    كيف يمكن للشاب و المرأة إدارة السيولة المالية  بذكاء؟

        •    هل صحيح بأن أصحاب المُنشآت الصغيرة فقراء حتى و إن حققوا أرباح؟ و لماذا؟

        •    قائمة الدخل الشخصية  Personal Income Statement.

        •    الميزانية العمومية الشخصية  .Personal Balance Sheet.

        •    كيف تعرف ما إذا كنت ستكون غنيا أم فقير؟

        •    الاستثمار بأموال الآخرين.

        •    القوائم المالية للفقراء.

        •    القوائم المالية للأغنياء.

             •    كيف تتقاعد في سن الشباب؟

  العمل بذكاء

    •    كيف تقيم الفرص المحتملة المتاحة لك الآن بناء على قدراتك الحالية.

    •    اختيار فرصة واحدة يمكنك البدء بها الآن.

    •    ما هي الخطوات التالية؟

             •    قوة التكاثر.

مهارات أساسية

    •    كيف تنشئ حساب PayPal و تستخدمه لبيع خدماتك للعالم.

    •    كيف تصل إلى الفئة التي يستهدفها مُنتجك من خلال الفيس بوك.

    •    كيف تنشر إعلان مدفوع لفئة مُحددة من خلال الفيس بوك و التويتر و اللينكدإن.

             •    كيف تُسوق لخدماتك و لمنتجك بشكل غير مباشر من خلال تكوين خلايا معرفية.

 

تشتمل مرحلة التعلم المستمر للطلبة أيضاعلى برامج أساسية يحتاجها جميع الشباب و الفتيات سواء كانو رواد أعمال أو موظفين و تشمل هذه المرحلة عدة دورات تدريبية قصيرة. البرامج  تم إنتقائها بعناية لتغطية أساسيات التميز في أي قطاع و هي سواء في مجال الأعمال أو المجال الوظيفي:-  

  ١. مهارات الإتصال الفعال.

   ٢. إدارة الوقت.

   ٣. مهارات الذكاء العاطفي.

   ٤. وضع الأهداف و تحقيقها.

   ٥القيم الشخصية و القيم المؤسسة.

   ٦. استراتيجيات النجاح الفعال في العمل. 

   ٧. الإبداع و دورة في التطوير المؤسسي. 

   ٨.  الولاء الوظيفي.

   ٩. التميز في خدمة العملاء. 

  ١٠. التعريف بالجودة و الإمتيازالمستمر و تحسين الأداء.

  ١١. أخلاقيات العمل 

يمكنك التسجيل في البرنامج من خلال استمارة التسجيل التالية

التسجيل 

 

Comment (0) Hits: 115